Кто такие «свои люди» в корпоративной культуре компании? Какими качествами они должны обладать? Какие ценности их объединяют? Ответ на эти вопросы участники нашли во время:
– бизнес-части Bayer 360, тимбилдинга, в финале которого импульс, преодолевший 200 метров цепочки последовательностей активировал огромные часы – символ нового времени компании BAYER
– вечерней программы I love BAYER с номерами от сотрудников.